律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/23
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退休员工拒绝签署劳务合同怎么办
退休员工拒签劳务合同，可终止劳动关系。员工拒签劳动合同，根据《劳动合同法》，用人单位可书面通知终止劳动关系。未签劳动合同超一个月，需支付二倍工资；超一年视为无固定期限合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理退休员工拒签合同方式：书面通知终止关系或支付二倍工资。员工拒签合同，可书面通知终止劳动关系，无需补偿。超一个月未签，支付二倍工资。选择方式需视用工时间和合同签订情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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07/23
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对方逃逸需要怎么处理
对方逃逸应立即报警处理。依据《道路交通安全法》，逃逸将受行政处罚，构成犯罪者还将被刑事处罚。不及时处理，逃逸者可能逃避法律责任，受害者权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方逃逸需报警。具体操作：1. 立即拨打110报警，说明事故情况及逃逸车辆信息；2. 尽可能收集现场证据，如照片、视频等；3. 配合交警调查，提供证言；4. 若知道逃逸者信息，可协助交警追查；5. 等待交警处理结果，依法追究逃逸者责任。 ✫✫✫✫✫有法律问
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07/23
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两车相撞责任各占一半车损失少的一方不报保险
如果车损失少的一方不报保险，这可能会影响赔偿流程的顺利进行，但并不影响责任认定。根据《道路交通安全法》第七十六条，两车相撞责任各半时，保险公司应先在交强险限额内赔偿，不足部分再由双方按过错比例分担。若一方不报保险，可能导致该方无法从保险公司获得赔偿，而需自行承担部分损失，但责任认定仍按五五分担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，车损失少的一方有权选择不报保险。虽然保险是处理交通事故赔偿的一种重要方式，但并非
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07/23
25
原有的租赁合同是否有效？
继承房屋时，原租赁合同继续有效。依据《合同法》，合同一经签字盖章即生效，受法律保护，不因房屋继承而失效。若不及时处理，可能导致租赁关系混乱，产生法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理继承房屋时租赁合同问题，常见方式为确认合同有效性并继续履行，或协商修改合同。选择时应考虑合同内容、双方意愿及法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/23
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外地读小学可否读初中呢
外地读小学的孩子通常可以在当地继续读初中。分析：根据我国义务教育的相关规定，适龄儿童、少年应在户籍所在地接受义务教育，但随父母或其他法定监护人在非户籍所在地工作或居住的适龄儿童、少年，当地人民政府应为其提供平等接受义务教育的条件。因此，只要符合当地入学政策，如居住证、社保等要求，外地读小学的孩子可以在当地继续接受初中教育。提醒：若遇到学校拒绝接收或要求额外不合理条件，可能表明问题比较严重，应及时寻求教育局等部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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07/22
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是否还可以扣分？
驾驶证扣分周期最后一天仍可扣分，但需谨慎。分析：从法律角度看，驾驶证的记分周期是以初次领证日期为起始点的一年时间。在这一天结束前，扣分仍然有效，并会计入当前周期。但需注意的是，若扣分导致累积分数达到或超过12分，将面临驾驶证暂扣、需要重新学习并考试等后果。提醒：若扣分后接近或达到12分，表明问题已较为严重，应及时咨询交警部门或专业律师，了解具体处理流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理驾驶证扣分
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07/22
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高考英语口语考试费用交了怎么退？
高考英语口语考试费用可退。依据《相关考试退费规定》，因不可抗力、系统故障等可退费。不及时处理可能导致费用无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退高考口语考试费。操作如下：1.因不可抗力，向考试机构提交退费申请及证明材料；2.系统故障导致，先与监考员确认，不同意调整场次再申请退费；3.确保申请材料真实，避免影响退费进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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07/22
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解除劳动合同如何通知劳动者
解除劳动合同需书面通知劳动者，并载明事实、理由及依据。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同必须制作书面通知书并送达，未依法通知可能导致法律纠纷。若未及时办理档案和社保转移，还可能影响劳动者权益，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解除劳动合同需书面通知。具体操作：1. 制作解除劳动合同通知书，明确事实、理由及依据；2. 通知工会解除劳动合同理由；3. 出具解除证明，15日内办理档案和社保转移。每一步都需依法进行，确保双方
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07/22
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残疾证有什么照顾
残疾证持有人可享受多项社会福利和优惠政策。从法律角度看，残疾证是国家对残疾人身份和权益的确认，依据《残疾人保障法》，残疾人享有教育、就业、医疗等方面的特殊保障。若残疾人在享受这些权益时遭遇明显不公，如被拒绝服务或歧视，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对残疾证持有人的照顾，常见的处理方式包括：享受政府补贴、税收优惠、免费或优惠乘坐公共交通、优先就医等。选择处理方式时，应考虑个人需